İş Hukuku

İş Hukuku

İş Hukuku Nedir? İşçi ve İşveren Arasındaki Hukuki Dengeler

İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen, çalışma hayatının adil ve güvenli şekilde yürütülmesini amaçlayan bir hukuk dalıdır. Türkiye’de iş hukuku, hem bireysel hem de toplu iş ilişkilerini kapsar ve işçiyi koruma ilkesi üzerine kuruludur.

Temel Mevzuat

4857 Sayılı İş Kanunu
5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu (hizmet sözleşmeleri açısından)
İş Hukukunun Kapsamı

İş hukuku, şu başlıklar altında incelenir:

İş Sözleşmeleri: Belirli ve belirsiz süreli sözleşmeler, deneme süresi, fesih şartları.
İşçi Hakları: Ücret, izin, fazla mesai, kıdem ve ihbar tazminatı.
İşveren Yükümlülükleri: Sigorta, iş güvenliği, eşit davranma yükümlülüğü.
İşten Çıkarma Süreci: Haklı ve haksız fesih, işe iade davaları.
Mobbing ve Psikolojik Taciz: İş yerinde baskı ve ayrımcılığa karşı hukuki koruma.
Arabuluculuk Süreci: İş davalarında dava açmadan önce zorunlu arabuluculuk.
Sık Karşılaşılan Uyuşmazlıklar

Kıdem ve ihbar tazminatı talepleri
Fazla mesai ve yıllık izin alacakları
İşe iade davaları
Mobbing ve iş kazası tazminatları
Haksız fesih iddiaları
Yıldıray Arıcı Avukatlık Bürosu Olarak Hizmetlerimiz

İş hukuku alanında hem işçi hem de işveren müvekkillerimize şu konularda destek sunuyoruz:

İş sözleşmelerinin hazırlanması ve incelenmesi
İşe alım ve işten çıkarma süreçlerinin yönetimi
Arabuluculuk görüşmelerine hukuki temsil
İşçilik alacaklarının tahsili
İş kazası ve meslek hastalığı davaları
Mobbing ve ayrımcılık şikayetlerinin takibi

Çalışma hayatınızda hukuki güvenceniz için yanınızdayız. İş hukuku alanında profesyonel destek almak için bizimle iletişime geçin.